Het Recruitmentplan

PeerSearch kan u begeleiden bij het schrijven van uw recruitmentplan. Het plan is een afgeleide van uw bedrijfsstrategie,het recruitmentplan is dan ook de vertaling van uw zakelijke plannen naar uw wervingsbehoefte op langere termijn. De periode kan 3 tot 5 jaar beslaan.

In ongeveer 10 hoofdstukken komen onder andere de volgende zaken aan bod:

• Openings Statement
• Terugblik - Resultaten, Kengetallen & KPI's
• Doelstellingen organisatie
• Doelstellingen recruitment
• Processen & automatisering
• Personeelsplanning
• Sterkte/zwakte analyse
• Huidige en gewenste situatie
• GAP analyse
• Actieplan (SMART)

Om te bespreken hoe we bij uw organisatie het recruitmentteam kunnen ondersteunen, kunt u contact opnemen met Peer Goudsmit op 06 28566610 voor het maken van een afspraak.

Van operationeel recruitment tot structureel recruitment management