• 2012 Jan – Artikel in Werf& : “Recruitment via Facebook, een gouden kans”
• 2011 Nov – Bijdrage aan boekje “Recruitment in 2020 – Hoe werft de wereld over 10 jaar talent?“ voor Recruiters United
• 2011 Mei – Bijdrage (pag. 6) aan YER nieuwsbrief – “Echt krijgen wat je wilt”
• 2011 Mei – Geïnterview voor artikel van Heide Daniels – Windesheim- over boek  ”Bullshit Management”
• 2011 April – Trackleader TruAmsterdam, the recruitment unconference
• 2011 Maart – Debatleider @ “Het Recruitment Debat” (Rode Hoed)
• 2011 Maart – Dagvoorzitter @ “Are you my Employer” van SocioNext
• 2010 September- Artikel over Social Media in FD Media Bijlage: Diversiteit
• 2010 Juni – Spreker @ Werkevent – “Networking and Social media“
• 2010 Jan & 2009 Jan – Workshop “How to use Social Media in the Dutch Labor market” at TiasNimbas voor International MBA studenten
• 2010 tot heden – Lid werkveldcommissie Haage Hoge School: doelstelling aansluiten opleiding Personeel & Arbeids met arbeidsmarkt
• 2009 Dec – Verkozen in top 10 meest invloedrijke vakgenoten op het gebied van werving & arbeidsmarktcommunicatie – Werf&
• 2009 Nov – Trackleader TruAmsterdam, the recruitment unconference
• 2009 Juni – Workshop “4 essentials of strategic recruitment”. @ jaarcongres Recruiters United
• 2009 Mei – Intermediair “Vijfendertigplusser te oud voor werkgever?”
• 2009 Mei – Intermediair “10 Gouden tips om op te vallen (tip 10)”
• 2009 Mrt – Dagvoorzitter “Succesvol Werven via Internet”. Met sprekers van Google, Hyves, Intelligence group, Koninklijke Luchtmacht & TenneT
• 2008 Okt – Bezoeker ERE Expo 2008 Fall in Miami, Florida (28-30 oktover 2008) met leden het Recruiters Gilde. > zie verslag op volgende weblogs >>> Gordon Lokenberg & Geert Jan Waasdorp
• 2008 Okt – Congres dagvoorzitter en discussieleider van de “European Recruiting Conference” voor senior HR Management. Tevens workshophost “Bring your OFF-line strategy ON-line”. Tevens sprekers van KPMG, SHELL, Henkel, Philips, Procter & Gamble, Nokia, Electrolux. (Brussels) – ism Gordon Lokenberg
• 2008 Mei – Spreker Nationaal Congres Werving & Selectie. Workshop: “van Ad-hoc naar Strategisch Recruitment”
• 2008 Jan- Artikel in PenO actueel (25 januari 2008): Interview Kevin Wheeler (door Ronald van Driel & Peer Goudsmit).
• 2007 Nov – Vermelding in Intermediair: Verkassen via een Virtueel Netwerk.
• 2006 Aug – Vermelding in Elsevier (5 augustus 2006): Netwerven is IN.

Tevens heb ik meegewerkt aan de volgende boeken:

• “het boek werk” van Intermediair in 2010, bijdrage aan hoofdstuk 2: Netwerken
• “Een onweerstaanbaar CV” – De nieuwe methode om je onderscheidend te presenteren door Huub van Zwieten & Wien Sillevis Smitt
• “Gids Bedrijfsovername” – Een bedrijf kopen – Een bedrijf verkopen door de Bedrijvendatabank

Verder was ik in 2003, samen met Frederik van Caem, als ‘founding father’ betrokken bij de oprichting van Stichting de Opvolging. Gedurende de afgelopen jaren als zelfstandig ondernemer kwam ik steeds vaker in aanraking met het fenomeen bedrijfsopvolging. Ik merkte al snel dat ik een verschil kon maken. Bij bedrijfsopvolging is immers, meer nog dan bij werving & selectie, het menselijke aspect van doorslaggevend belang om succesvol te zijn. Het levenswerk van een directeur-eigenaar, of zelfs van een hele familie, staat centraal. De beoogd opvolger moet zich kunnen vinden in de passie waarmee het bedrijf is opgericht.