Definitie Recruitment:
Recruitment is werven, selecteren en aannemen van gekwalificeerde kandidaten voor de huidige en toekomstige invulling van personele behoefte in organisaties.
~~~~~~
Het vraagstuk voor alle bestuurders: Hoe werven, ontwikkelen en behouden we ‘top talenten’.
~~~~~~
Wat is strategie? (Zoveel definities als mensen)
Volgende elementen zouden onderdeel van een definitie moeten uitmaken:
- planmatig
- betreft de lange termijn
- verhouding van de organisatie met de omgeving
- de te behalen doelstellingen
- globale allocatie van middelen
~~~~~~
Recruitment Strategie is de vertaling van Human Resources beleid gericht op instroom van nieuwe medewerkers op lange termijn.
De 3 opties (in combinatie te gebruiken):
- Make – veel starters in dienst nemen en deze opleiden tot top medewerkers
- Buy – door andere bedrijven gevormde medewerkers verleiden om over te stappen
- Steal – door headhunters de absolute toppers uit de markt binnenhalen
Welke zal de dominante recruitment strategie zijn??
