PeerSearch kan u begeleiden bij het schrijven van uw recruitmentplan. Het plan is een afgeleide van uw bedrijfsstrategie & HR strategie. Het recruitmentplan is dan ook de vertaling van uw zakelijke plannen naar uw wervingsbehoefte op langere termijn. De periode kan 3 tot 5 jaar beslaan.
In ongeveer 10 hoofdstukken komen onder andere de volgende zaken aan bod:
- Openings Statement
- Terugblik – Resultaten, Kengetallen & KPI’s
- Doelstellingen organisatie & Human Resources
- Doelstellingen recruitment
- Processen & automatisering
- Personeelsplanning
- Omgevings & Sterkte/zwakte analyse
- Huidige en gewenste situatie
- GAP analyse
- Actieplan (SMART)
Om te bespreken hoe we bij uw organisatie het recruitmentteam kunnen ondersteunen, kunt u contact opnemen met Peer Goudsmit op 06 28566610 voor het maken van een afspraak.
