Recruitmentplan

PeerSearch kan je begeleiden bij het schrijven van het recruitmentplan. Het plan is een afgeleide van uw bedrijfsstrategie & HRM-strategie. Het recruitmentplan is dan ook de vertaling van de zakelijke plannen naar de wervingsbehoefte op langere termijn. De periode kan 3 tot 5 jaar beslaan.

In ongeveer tien hoofdstukken komen onder andere de volgende zaken aan bod:

• Openingsstatement
• Kengetallen & KPI’s
• Doelstellingen organisatie
• Doelstellingen recruitment
• Processen & automatisering
• Personeelsplanning
• SWOT-analyse
• Huidige en gewenste situatie
• GAP-analyse
• Actieplan (SMART)

Om te bespreken hoe we bij jouw organisatie het recruitmentteam kunnen ondersteunen, kan je contact opnemen met Peer Goudsmit op 06 28566610 voor het maken van een afspraak.