• “At the recent Socionext/Are You My Employer? conference held in the KPMG Auditorium, Peer excelled as chairperson for the event – by creating a relaxed, easy atmosphere that was very conducive to the debate and lively exchanges that followed the contributions of our speakers.” April 6, 2011 - Top qualities: Personable, High Integrity, Creative - Tjaart Theron, Director at Socionext (Talent Development Community), hired Peer as a Conference Chairperson in 2011
• “I hired Peer to give a workshop on Employer Branding and the Recruitment of very specific candidates. Peer is a very experienced recruiter and he was able to give us a lot of practical and ‘out of the box’ advice on both subjects. The workshop was conducted in a very relaxed and informal setting, and Peer made sure there was a lot of interaction between the participants. We all learned a lot and are able to use his recommendations in our daily work. If you need (practical) advice on any recruitment related subject, you should definitely hire Peer!” October 19, 2010 - Top qualities: Expert, High Integrity, Creative - Tjitske Hartman, manager recruitment, ICT (Humiq), hired Peer as a Trainer on Employer branding in 2010
• “Peer is een bevlogen Recruitment Professional met veel kennis van het Recruitmentvak. 150 consultants van YER wist hij met een aansprekend en persoonlijk te inspireren: R U Relevant? Consultants gaan hier ongetwijfeld hun voordeel mee doen.” November 14, 2009 - Top qualities: Personable , Expert , Creative - Valeri Berns, Commercieel Manager Interim Recruitment YER, hired Peer as a Recruiter in 2009
• “I met Peer for the first time during my assignment at ABN Amro. We stayed in touch over the years and because of his drive and ambition I joined The Recruiters Guilde in Holland. He is devoted to professionalizing interim recruitment in Holland and we are striving to become a quality label for freelance recruiters. Peer is one of the best connected recruiters I know and is one of the driving forces behind the Guilde.” February 1, 2009 - André Vondeling , Project Manager (interim) Recruitment , ABN AMRO, was with another company when working with Peer at PeerSearch
• “I know Peer a couple of years now. He is, without a doubt, one of the best recruiters in the Dutch labor market. With an outstanding reputation on tactical en strategic recruitment(management). I know Peer also from “the RecruitersGilde” where he is Chairman and I work with him in the Recruitment Academie (www.recruitment-academie.nl), where he teaches strategic recruitment. Everyone who followed his masterclasses became a fan of recruitment (and a bit of Peer I think). If you have a difficult recruitment problem….. he’s the one you should contact.” June 29, 2008 - Geert-Jan Waasdorp , Co-creator , AMC Academie, was with another company when working with Peer at PeerSearch – Recruitment Specialist

Teacher Module Strategic Recruitment Haagse Hogeschool

• “Legt naadloos de verbinding tussen theorie en praktijk. Zijn praktijkervaring is verstrekkend, waardoor hij zeer goed in staat is aan te sluiten bij de context van de individuele (deeltijd) student, en zijn/haar vraag te onderzoeken en te beantwoorden. Enthousiaste trainer met passie voor zijn vak!” September 20, 2011 - Ilonka Dorrepaal, Docent Management & Human Resources, De Haagse Hogeschool worked directly with Peer at Haagse Hogeschool

Recruitment Business Partner – ABN AMRO

• “Peer and I worked together on several assessments in his role as recruiter. Peer has a sharp eye, does a thourough analysis and great feedback for both the applicant as myself. And last but not least has a great sense of humor.” October 10, 2011 - Top qualities: Personable, Expert, On Time - Erik Van Der Klei, hired Peer as a Recruiter in 2010, and hired Peer more than once

“Teacher & Coach” at Recruitment Academie

• “Peer is a good teacher / coach. Peer is an expert in the recruitment business. He realy knows how to “connect”with his class. Practice what you preach. That’s Peer!” June 30, 2008 - Top qualities: Expert , Good Value , Creative - Dionne Hasselman, Recruiter JAN Accountants, hired Peer as a Teacher / speaker in 2008 , and hired Peer more than once
• “’Goeie peer is die vent’ is what is said in Dutch when somebody comes over as decent, upright, reliable, no-nonsense and in for a good laugh. No wonder Peer carries this name. I met Peer while following the Masterclass Recruitment II (AMC Academie). It was great to level with Peer for he is somebody who understands the recruitment business through many years of experience and too has a passion to further develop recruitment.” June 27, 2008 - Paul van Schaik , Manager Recruitment , Royal Friesland Foods  was with another company when working with Peer at Recruitment Academie -
• “Kundige en plezierige trainer!” June 4, 2008 - Top qualities: Personable , Expert , Creative - Marianne Consten, Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment ING Nederland, hired Peer as a Trainer Recruitment Academie in 2008

Recruitment Specialist at Avery Dennison

• “Peer has shown to be an expert in recruitment. Time to hire, time to fill and cost of hire dropped significantly in addition to high quality candidates. It was fun to reflect and partner with Peer” November 13, 2009 - Top qualities: Great Results , Personable , Expert - Gerard De Jong, HR Director Avery Dennison Europe,hired Peer as a Recruiter in 2007 , and hired Peer more than once
• “Peer is simply the best recruiter I have worked with in my career. Detail oriented, open straight shooter that produces results – bringing you the right candidates on time and on budget. A pleasure to work with.” July 10, 2008 - Michel Schuetz , Director Supply Chain , Avery Dennison, worked with Peer at Avery Dennison
• “Peer is a very customer oriented and pragmatic Manager that has been able to hire great talent for the Supply Chain and Operations Management Team in AveryDennison Roll Materials Europe.” June 1, 2008 - Jeroen Diderich , VP Operations and Supply Chain , Avery Dennison, managed Peer indirectly at Avery Dennison
• “Peer is a true professional. He is skilled in the HR domain, and is timely and accurate in his follow up. His recommendations are solid and he has a very healthy propensity to drive decision making. I consider Peer as a “mover”. On numerous occasions he worked as a service provider for me, and I would not have any reservations engaging him again if I needed his services. A rare find in the professional domain in which he works. AvtR” May 31, 2008 - Alexander van ‘t Riet , European Business Line Director, Films , Avery Dennison, worked with Peer at Avery Dennison
• “Peer is a detail-oriented manager who watches the balance sheet like a hawk without losing sight of the strategic objective.”March 2, 2008 - Top qualities: Great Results , Personable , High Integrity - Wouter van Teylingen, hired Peer as a Recruiter in 2007
• “Peer is a Recruiter who has a very effective way of recruiting. His network is very broad and he is a pro in (inter)networking. He has an open approach and knows how to win candidates for a demanding company likes Avery Dennison. If needed he will challenge existing ways of working, if he can get results with this. For sure a Recruiter who has a fresh look and can work pragmatically in ‘getting good candidates in’ and will combine this with a very good strategic view. His knowledge of the total HR field makes him a very inspiring bussiness partner. It is fun working with Peer.” February 18, 2008 - Jan Willem Nieuwland , Manager Human Resources , Avery Dennison, worked directly with Peer at Avery Dennison

Interim Manager Recruitment at Telfort

• “Peer heb ik leren kennen als een gedreven, professionele recruiter. Iemand die oprecht geïnteresseerd is in mensen en ieders processen. Open minded en altijd met een grote glimlach. Peer denkt mee en is niet alleen met z’n eigen vakgebied bezig, maar ziet het geheel. Een zeer prettige collega aan wie ik met veel plezier terug denk.” February 1, 2009 - Patrice Hijsterborg , PR Manager / press officer , Telfort, worked directly with Peer at Telfort
• “Peer Goudsmit is a valuable addition to any HR department. As a recruiter he has feeling for the strategic goals of the organisation. He is an energetic colleague who is committed to the job at hand, and above all successful!” February 1, 2009 - Margot van Brakel , Organization Development Manager , Telfort , worked directly with Peer at Telfort
• “Peer is a hands-on recruiter/recruitment manager, with a lot of experience and knowlegde about recruitment. He is able to combine the bigger picture and act on a tactical level, while delivering results at the same time.” February 1, 2009 - Top qualities: Great Results , Personable , Expert - Remko Verhoeven , Randstad Nederland, hired Peer as a Recruiter in 200

Senior Recruiter at SSA Global (now Infor)

• “Peer is binnen SSA Global werkzaam geweest als interim Sr. Recruiter. Hij had binnen SSA Global geen makkelijke klus aangenomen, maar heeft zich bewezen als niet alleen een heel prettige persoon om mee samen te werken, maar ook als een persoon die met heel veel verschillende personen heel goed samenwerkt. De snelheid waarmee hij een netwerk opbouwt binnen een voor hem onbekende organisatie heb ik met verbazing en bewondering bekeken. Hij geeft mensen het gevoel ze te begrijpen. Met een niet af te laten enthousiasme heeft hij nieuwe frisse ideeën aangedragen en heldere onderbouwingen gegeven. Zijn flexibele en altijd positieve instelling heb ik als bewonderenswaardig beleefd. Daarin heeft Peer ook de mensen in zijn directe werkomgeving geïnspireerd. Het was een groot plezier met hem te mogen werken.” - Christel Mijland - HR Manager Infor (voorheen SSA Global & BaaN), hired Peer as a recruiter in 2005/2006

Owner Recruiting Agency – FullMotion “mensen op de juiste plek”

• “Peer Goudsmit heb ik leren kennen als een creatief en integer mens. Hij staat voor zijn mening maar luistert ook naar anderen. Is sociaal bewogen en handig. In staat om mensen op hun gemak te stellen en thuis te voelen. Is zeker een gezinsmens. Gevoel voor humor kan hem niet worden ontzegd. Peer levert als manager altijd kwaliteit, doordacht en degelijk. Onderhoudt de contacten en is in al zijn afspraken en toezeggingen punctueel en stipt. Hij bestudeert zijn het terrein van zijn opdrachten altijd grondig en voert ze dan ook dien overeenkomstig uit. Zijn rapportages zijn compleet. Als we het hebben over ‘human capital’ dan is Peer vanuit zijn persoon en achtergrond een juiste keuze. Hij bezit de waardes om hierin een goede bijdrage en inzicht te kunnen leveren. Kortom: degelijk, creatief, kwalitatief en menselijk.” December 3, 2006 - Piet Meijs , general manager , Bureau Veermans BV, was with another company when working with Peer at FullMotion
• “Recht door zee en een warm hart zijn kenmerkend voor Peer. Zich bewust van zijn normen en waarden en daar duidelijk over naar anderen. Daarbij is hij zeer openstaand en betrokken naar de ander. Als manager is hij een alert proces bewaker. Zowel bij strategiebepaling, beleidsuitvoerend optreden of bij het tackelen van kwesties in de dagelijkse gang van zaken, is hij degene die principieel vasthoudt en vormgeeft aan de eerder bepaalde missie en visie van de organisatie. Daarbij geeft hij alle ruimte aan inbreng van anderen. Zowel opdrachtgevers, kandidaten als medewerkers kunnen rekenen op zijn aandacht voor hun gedachtegoed en belevingswereld. Wanneer het gaat om zijn drijfveren en expertise op het gebied van het managen van ‘menselijk kapitaal’ is er dezelfde tweeledigheid die hem kenmerkt: stringentie in de besluitvorming en warmbloedigheid in het sociale verkeer. In zijn jarenlange ervaring met werving & selectie, assessment en loopbaanplanning heeft hij steeds toepassing gevonden voor deze combinatie van eigenschappen. Gevraagde beslissingen en adviezen komen voort uit zijn heldere overzicht van de daarbij geldende variabelen en regelgeving. En de mensen waar het uiteindelijk om gaat, ondervinden in het contact met hem betrokkenheid bij hun professionele èn persoonlijke ontwikkeling.” - Eveline Pothof oud collega – personal development coach FullMotion