Referenties

Een mooi overzicht van tevreden klanten en mooie aanbevelingen van opdrachtgevers.
Kijk op LinkedIn voor een volledig up-to-date overzicht.

Recruiter a.i. Liberty Global (LGI)

“I have worked with Peer during his assignment as senior recruiter at Liberty Global. I was impressed by the way Peer organised the diffrent recruitment processes and his indepth knowledge of the recruitment profession. He found his way in the company and was able to connect with the business really fast. He has layed out the fundations for a solid recruitment process. We can start building now. Next to that he is a pleasant person to work with.
Selma van Maarseveen, Senior HR Manager Liberty Global

“Peer has worked as interim recruiter at Liberty Global. He brings along an enormous amount of energy and experience in recruiting, and fresh ideas on how to increase visibility of open positions inside and outside the company. He has great interviewing skills: both in determining the actual experience of candidates, as well as keeping the hiring managers honest. I’m sure any company hiring Peer will benefit from his experience and dedication!”
Hessel Idzenga, Director Infrastructure, Liberty Global

“Ik heb Peer leren kennen bij Liberty Global International waar hij in 6 maanden tijd structuur heeft gebracht, richting heeft aangegeven en fundament heeft gelegd voor de verdere ontwikkeling van recruitment . Peer heeft zeer veel verstand van recruitment op zowel strategisch, tactisch alswel operationeel niveau. Hij zou ook goed ingehuurd kunnen worden daar waar het gaat om een adviserende rol en dan doel ik met name op crisis management, dus tijdelijke opvang van grootschalige projecten op het gebied van recruitment, outsourcing en talent management. Als persoon is Peer vriendelijk, professioneel en accuraat. Hij is niet bang om opbouwende kritiek te geven daar waar nodig en zal het niet laten om een organisatie de spiegel voor te houden in het belang van de organisatie. Deze oprechtheid en eerlijkheid heb ik zeer in Peer gewaardeerd. Ondanks dat ik maar kort met Peer samengewerkt heb, ben ik erg onder de indruk van Peer’s kennis en kunde.”
Ginny Maynard, Corporate Recruiter for Europe, Liberty Global

Recruiter a.i. Tele2 Nederland

“Peer was during our assignment a wonderful addition to our team, due to both his expertise in recruitment as well as to his personality. He brought positive energy to our team, as well as a focus on action and results. We miss him!!!”
Top qualities: Great Results, Personable, Creative
Anja de Bree Hr Director NL at Tele2, hired Peer as a Recruiter

“Mijn eerste ontmoeting met Peer was zeer verassend. Een open, recht-door-zee persoon die de organisatie perfekt op waarde weet in te schatten en heel snel de match vindt die nodig is binnen de bedrijfskultuur. Een inspirerende persoonlijkheid met een goed gevoel voor humor, zonder de ernst van de zaak uit het oog te verliezen. Ik kan Peer dan ook van harte aanbevelen!”
Marcel SuersAccount Director Financials Segment, Tele2 Nederland worked with Peer at Tele2 Nederland

“Peer is een zeer professionele collega die als recruiter en gatekeeper mbt de Tele2 waarden, de juiste mensen heeft gerecruiteerd. Met zijn snelheid, authenticiteit en doortastendheid is hij van ongekende waarde voor de business geweest. Een collega die met een gezonde dosis humor en een onconventionele wijze van werken veel dynamiek binnen de organisatie en de afdeling HR heeft gebracht. Ik beveel hem daarom van harte aan en zou hem zo weer inschakelen als ik een ervaren interim senior recruiter/ manager recruitment nodig zou hebben.”
Henna SeedorfManager HR /Deputy HR Director a.i. (40 hrs. p.w.), Tele2 Nederland worked directly with Peer at Tele2 Nederland

“Peer en ik hebben aan arbeidsmarktcommunicatie projecten gewerkt, waarin Peer verantwoordelijk was voor Recruitment en ik voor hem het aanspreekpunt was binnen de afdeling Corporate Communications. Tijdens het opzetten van de nieuwe vacature website en het uitbreiden van onze social media activiteiten ten behoeve van recruitment, heb ik Peer leren kennen als een daadkrachtige, doelgerichte en enthousiaste collega. Ik kijk terug op een erg prettige samenwerking!”
Jacqueline Defourny, Corporate Social Media Manager, Tele2 Nederland

“Peer is zeer fijne collega om mee samen te werken. Met zijn eindeloze positieve energie bracht hij veel sfeer op de afdeling en inspiratie voor nieuwe ideeën. Hij heeft veel kennis van social media en weet deze op de juiste manieren in te zetten door in te spelen op de doelgroep. Peer, ik hoop zeker in de toekomst nog eens met je te werken!”
Fleur StoffelsLearning & Development consultant, Tele2 Nederland

“Ik heb Peer leren kennen als een gedreven professional die theorie en praktijk naadloos kan laten samensmelten. Recht door zee is en mensen weet te matchen aan de profielen die geschetst worden. Naast betrouwbaar is Peer een spontane open collega en past zich in zijn omgeving aan waardoor hij goed kan samenwerken in een snelle en hectische werkomgeving.”
Bas HillecampManager Site Management, Tele2 Nederland BV

“Ik heb Peer leren kennen als een prettige, doortastende en hands-on collega. Hij stelde zich flexibel op aangaande de veranderende recruitment eisen en wensen. Hierbij stonden de gestelde doelen zeer helder op zijn netvlies.”
Hugo Van Wichen MBASales Director Financials, Tele2 Zakelijk

“Peer is a very amiable person with very good recruiting skills. He has a broad network of human resources, is good listener, reflects to one other and is able to make people feel comfortable in interviews.”
Joop GrewerManager Ethernet Networks, Tele2

“Peer is an excellent Professional Recruiter who has strong ethics that make him stand apart from his competition. He is great to work with because he’s wise, thorough, detail oriented, refreshingly straight forward and honest. He is dependable, and very well respected by his business partners, (internal)-clients, peers and management.”
Richard De RooSenior Partner, MASTER Search International was a consultant or contractor to Peer at Tele2 Nederland

“Peer is a no-nonsense recruiter, with a personal touch. Straightforward in his communication, both towards the company and the recruitee.”
Top qualities: Personable, Expert, High Integrity
Nathanael Korf Account Manager Tele2 Nederland

Senior Recruitment Specialist at PeerSearch

“Peer and I worked together on several assessments in his role as recruiter. Peer has a sharp eye, does a thourough analysis and great feedback for both the applicant as myself. And last but not least has a great sense of humor.”
Belangrijkste kwaliteiten: Aangenaam, Deskundige, Op tijd
Erik. Van. Der. Klei – ABN Amro

“I hired Peer to give a workshop on Employer Branding and the Recruitment of very specific candidates. Peer is a very experienced recruiter and he was able to give us a lot of practical and ‘out of the box’ advice on both subjects. The workshop was conducted in a very relaxed and informal setting, and Peer made sure there was a lot of interaction between the participants. We all learned a lot and are able to use his recommendations in our daily work. If you need (practical) advice on any recruitment related subject, you should definitely hire Peer!”
Belangrijkste kwaliteiten: Deskundige, Hoge integriteit, Creatief
Tjitske Hartman – ICT / HumiQ

“At the recent Socionext/Are You My Employer? conference held in the KPMG Auditorium, Peer excelled as chairperson for the event – by creating a relaxed, easy atmosphere that was very conducive to the debate and lively exchanges that followed the contributions of our speakers.”
Belangrijkste kwaliteiten: Aangenaam, Hoge integriteit, Creatief
Tjaart Theron – Peer Goudsmit aangenomen als een Conference Chairperson in 2011

“Peer is een bevlogen Recruitment Professional met veel kennis van het Recruitmentvak. 150 consultants van YER wist hij met een aansprekend en persoonlijk te inspireren: R U Relevant? Consultants gaan hier ongetwijfeld hun voordeel mee doen.” November 14, 2009
Top qualities: Personable , Expert , Creative 
Valeri BernsCommercieel Manager Interim Recruitment YER

“I met Peer for the first time during my assignment at ABN Amro. We stayed in touch over the years and because of his drive and ambition I joined The Recruiters Guilde in Holland. He is devoted to professionalizing interim recruitment in Holland and we are striving to become a quality label for freelance recruiters. Peer is one of the best connected recruiters I know and is one of the driving forces behind the Guilde.” February 1, 2009

André Vondeling , Project Manager (interim) Recruitment , ABN AMRO 

“”I know Peer a couple of years now. He is, without a doubt, one of the best recruiters in the Dutch labor market. With an outstanding reputation on tactical en strategic recruitment(management). I know Peer also from “the RecruitersGilde” where he is Chairman and I work with him in the Recruitment Academie (www.recruitment-academie.nl), where he teaches strategic recruitment. Everyone who followed his masterclasses became a fan of recruitment (and a bit of Peer I think). If you have a difficult recruitment problem….. he’s the one you should contact.”” June 29, 2008 

Geert-Jan Waasdorp , Co-creator , AMC Academie 
was with another company when working with Peer at PeerSearch – Recruitment Specialist

“Teacher & Coach”

“Legt naadloos de verbinding tussen theorie en praktijk. Zijn praktijkervaring is verstrekkend, waardoor hij zeer goed in staat is aan te sluiten bij de context van de individuele (deeltijd) student, en zijn/haar vraag te onderzoeken en te beantwoorden. Enthousiaste trainer met passie voor zijn vak!” 20 september 2011
Ilonka DorrepaalDocent Management & Human Resources, De Haagse Hogeschool

“Peer is a good teacher / coach. Peer is an expert in the recruitment business. He realy knows how to “connect”with his class. Practice what you preach. That’s Peer!” June 30, 2008
Top qualities: Expert , Good Value , Creative
Dionne HasselmanRecruiter JAN Accountants
hired Peer as a Teacher / speaker in 2008 , and hired Peer more than once

“’Goeie peer is die vent’ is what is said in Dutch when somebody comes over as decent, upright, reliable, no-nonsense and in for a good laugh. No wonder Peer carries this name. I met Peer while following the Masterclass Recruitment II (AMC Academie). It was great to level with Peer for he is somebody who understands the recruitment business through many years of experience and too has a passion to further develop recruitment.” June 27, 2008 
Paul van Schaik , Manager Recruitment , Royal Friesland Foods 
was with another company when working with Peer at Recruitment Academie

“Kundige en plezierige trainer!” June 4, 2008 
Top qualities: Personable , Expert , Creative 
Marianne ConstenAdviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment ING Nederland
hired Peer as a Trainer Recruitment Academie in 2008

Recruitment Specialist at Avery Dennison

“Peer has shown to be an expert in recruitment. Time to hire, time to fill and cost of hire dropped significantly in addition to high quality candidates. It was fun to reflect and partner with Peer” November 13, 2009 
Top qualities: Great Results , Personable , Expert 
Gerard De JongHR Director Avery Dennison Europe
hired Peer as a Recruiter in 2007 , and hired Peer more than once

“Peer is simply the best recruiter I have worked with in my career. Detail oriented, open straight shooter that produces results – bringing you the right candidates on time and on budget. A pleasure to work with.” July 10, 2008 
Michel Schuetz , Director Supply Chain , Avery Dennison 
worked with Peer at Avery Dennison

“Peer is a very customer oriented and pragmatic Manager that has been able to hire great talent for the Supply Chain and Operations Management Team in AveryDennison Roll Materials Europe.” June 1, 2008 
Jeroen Diderich , VP Operations and Supply Chain , Avery Dennison 
managed Peer indirectly at Avery Dennison

“Peer is a true professional. He is skilled in the HR domain, and is timely and accurate in his follow up. His recommendations are solid and he has a very healthy propensity to drive decision making. I consider Peer as a “mover”. On numerous occasions he worked as a service provider for me, and I would not have any reservations engaging him again if I needed his services. A rare find in the professional domain in which he works. AvtR” May 31, 2008 
Alexander vantRiet , European Business Line Director, Films , Avery Dennison 
worked with Peer at Avery Dennison

“Example: Peer is a detail-oriented manager who watches the balance sheet like a hawk without losing sight of the strategic objective.”March 2, 2008 
Top qualities: Great Results , Personable , High Integrity 
Wouter van Teylingen
hired Peer as a Recruiter in 2007

“Peer is a Recruiter who has a very effective way of recruiting. His network is very broad and he is a pro in (inter)networking. He has an open approach and knows how to win candidates for a demanding company likes Avery Dennison. If needed he will challenge existing ways of working, if he can get results with this. For sure a Recruiter who has a fresh look and can work pragmatically in ‘getting good candidates in’ and will combine this with a very good strategic view. His knowledge of the total HR field makes him a very inspiring bussiness partner. It is fun working with Peer.” February 18, 2008 
Jan Willem Nieuwland , Manager Human Resources , Avery Dennison 
worked directly with Peer at Avery Dennison

Interim Manager Recruitment at Telfort

“Peer heb ik leren kennen als een gedreven, professionele recruiter. Iemand die oprecht geïnteresseerd is in mensen en ieders processen. Open minded en altijd met een grote glimlach. Peer denkt mee en is niet alleen met z’n eigen vakgebied bezig, maar ziet het geheel. Een zeer prettige collega aan wie ik met veel plezier terug denk.” February 1, 2009 
Patrice Hijsterborg , PR Manager / press officer , Telfort 
worked directly with Peer at Telfort

“Peer Goudsmit is a valuable addition to any HR department. As a recruiter he has feeling for the strategic goals of the organisation. He is an energetic colleague who is committed to the job at hand, and above all successful!” February 1, 2009 
Margot van Brakel , Organization Development Manager , Telfort 
worked directly with Peer at Telfort

“Peer is a hands-on recruiter/recruitment manager, with a lot of experience and knowlegde about recruitment. He is able to combine the bigger picture and act on a tactical level, while delivering results at the same time.” February 1, 2009 
Top qualities: Great Results , Personable , Expert 
Remko Verhoeven Randstad Nederland
hired Peer as a Recruiter in 2006

Senior Recruiter at SSA Global (now Infor)

Interim Senior Recruiter

“I’ve hired Peer more than once to help me kick-start or boost corporate recruitment. Invariably, candidates, his internal customers and his colleagues form a very positive opinion about him which made my life as HR leader much easier.” Top qualities: Great Results, Personable, On Time
Rem Veen hired Peer as a Recruiter in 2004, and hired Peer more than once

“Peer is binnen SSA Global werkzaam geweest als interim Sr. Recruiter. Hij had binnen SSA Global geen makkelijke klus aangenomen, maar heeft zich bewezen als niet alleen een heel prettige persoon om mee samen te werken, maar ook als een persoon die met heel veel verschillende personen heel goed samenwerkt. De snelheid waarmee hij een netwerk opbouwt binnen een voor hem onbekende organisatie heb ik met verbazing en bewondering bekeken. Hij geeft mensen het gevoel ze te begrijpen. Met een niet af te laten enthousiasme heeft hij nieuwe frisse ideeën aangedragen en heldere onderbouwingen gegeven. Zijn flexibele en altijd positieve instelling heb ik als bewonderenswaardig beleefd. Daarin heeft Peer ook de mensen in zijn directe werkomgeving geïnspireerd. Het was een groot plezier met hem te mogen werken.”
Christel Mijland – HR Manager Infor (voorheen SSA Global & BaaN)

hired Peer as a recruiter in 2005/2006

Other

“Peer Goudsmit heb ik leren kennen als een creatief en integer mens. Hij staat voor zijn mening maar luistert ook naar anderen. Is sociaal bewogen en handig. In staat om mensen op hun gemak te stellen en thuis te voelen. Is zeker een gezinsmens. Gevoel voor humor kan hem niet worden ontzegd. Peer levert als manager altijd kwaliteit, doordacht en degelijk. Onderhoudt de contacten en is in al zijn afspraken en toezeggingen punctueel en stipt. Hij bestudeert zijn het terrein van zijn opdrachten altijd grondig en voert ze dan ook dien overeenkomstig uit. Zijn rapportages zijn compleet. Als we het hebben over ‘human capital’ dan is Peer vanuit zijn persoon en achtergrond een juiste keuze. Hij bezit de waardes om hierin een goede bijdrage en inzicht te kunnen leveren. Kortom: degelijk, creatief, kwalitatief en menselijk.” December 3, 2006 
Piet Meijs , general manager , Bureau Veermans BV 
was with another company when working with Peer at PeerSearch/FullMotion

Recht door zee en een warm hart zijn kenmerkend voor Peer. Zich bewust van zijn normen en waarden en daar duidelijk over naar anderen. Daarbij is hij zeer openstaand en betrokken naar de ander. Als manager is hij een alert proces bewaker. Zowel bij strategiebepaling, beleidsuitvoerend optreden of bij het tackelen van kwesties in de dagelijkse gang van zaken, is hij degene die principieel vasthoudt en vormgeeft aan de eerder bepaalde missie en visie van de organisatie. Daarbij geeft hij alle ruimte aan inbreng van anderen. Zowel opdrachtgevers, kandidaten als medewerkers kunnen rekenen op zijn aandacht voor hun gedachtegoed en belevingswereld. Wanneer het gaat om zijn drijfveren en expertise op het gebied van het managen van ‘menselijk kapitaal’ is er dezelfde tweeledigheid die hem kenmerkt: stringentie in de besluitvorming en warmbloedigheid in het sociale verkeer. In zijn jarenlange ervaring met werving & selectie, assessment en loopbaanplanning heeft hij steeds toepassing gevonden voor deze combinatie van eigenschappen. Gevraagde beslissingen en adviezen komen voort uit zijn heldere overzicht van de daarbij geldende variabelen en regelgeving. En de mensen waar het uiteindelijk om gaat, ondervinden in het contact met hem betrokkenheid bij hun professionele èn persoonlijke ontwikkeling.”
Eveline Pothof (oud collega – personal development coach)