Dag VUCA, hallo BANI

Het gaat allemaal zo snel. in de afgelopen jaren werd er veel over VUCA gesproken en op die manier de situatie te verklaren. VUCA is een model van ruim 40 jaar geleden. En nu is er een nieuw model BANI. Beide zijn acroniemen om de 'wereld' te beschrijven. (meer lezen https://stephangrabmeier.de/bani-versus-vuca/) 

Wat is het effect van BANI op recruitment?

BANI staat voor Brittle, Anxious, Nonlinear en Incomprehensible. In het Nederlands vrij vertaald tot bros, gespannen, niet-lineair en onbegrijpelijk. BANI is een term die gebruikt wordt om de huidige wereld te beschrijven, die vol onzekerheid, complexiteit en verandering is. BANI heeft een grote invloed op recruitment, omdat het zowel de verwachtingen van kandidaten als de uitdagingen van werkgevers verandert.

Kandidaten in een BANI-wereld zijn op zoek naar meer zekerheid, flexibiliteit en betekenis in hun werk. Ze willen weten wat hun rol en doel is, hoe ze kunnen groeien en leren, en hoe ze kunnen bijdragen aan een groter geheel. Ze zijn ook meer geneigd om van baan te wisselen als ze niet tevreden zijn of als ze betere kansen zien.

Werkgevers in een BANI-wereld moeten zich aanpassen aan de veranderende markt, de toenemende concurrentie en de snelle technologische ontwikkelingen. Ze moeten ook rekening houden met de mentale gezondheid en het welzijn van hun medewerkers, die onder druk staan door de stress en angst van de BANI-wereld. Ze moeten hun employer branding, cultuur en communicatie verbeteren om talent aan te trekken en te behouden.

Recruitment in een BANI-wereld vereist dus meer creativiteit, empathie en wendbaarheid. Recruiters moeten zich verdiepen in de behoeften en motivaties van kandidaten, en hen een duidelijk en aantrekkelijk verhaal vertellen over de organisatie en de functie. Ze moeten ook snel kunnen schakelen tussen verschillende kanalen, tools en methoden om kandidaten te bereiken, te boeien en te selecteren. Ze moeten ten slotte ook samenwerken met de hiring managers en de business om de beste match te vinden voor elke rol.