Blogs
#Recruitment is a profession | Shot from the hip
Often certain things in the #recruitment field keep me busy. Sometimes it's a question, other times it's an experience I want to share. Now I can of course keep that to myself, but I think it would be much more fun to share, so that there will be an answer or a nice explanation. The purpose of the pieces is more for inspiration & to stimulate, they are not always blogs, but more short articles shot from the hip. Take advantage of it and read the comments of others. ✍
Look ➡#recruitmentiseenvak 😎
De funnel (de trechter) is een belangrijk concept dat vaak in recruitment wordt gebruikt om de fases van een sollicitant of kandidaat door verschillende fasen van recruitment in kaart te brengen.
Regelmatig bestaat er de wens om meer inzicht te krijgen in data, een gebruikelijke vraag is dan het verzoek om een dashboard of een rapport . Niet altijd is het duidelijk welke men nu eigenlijk wenst.
Jarenlang is geroepen dat de arbeidsmarkt krap is.
Waarom gaat er wel geld naar product marketing en niet naar talent marketing?
ESG staat voor Environmental, Social & Governance (duurzaamheid, sociale verantwoordelijkheid & goed bestuur.)
Tot ziens!!!! (is tot weersziens)
Is de organisatie referralwaardig & referralready?
Personeelsverloop is goed voor de organisatie
Dag VUCA, hallo BANI
Stop met het vragen om een motivatiebrief!
Where, among other things, I gained my experience
